宣城實(shí)名制通道人臉識(shí)別批發(fā)廠家
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    產(chǎn)品描述

    通道尺寸款式不同尺寸不同(可定制) 可售賣地全國(guó) 安裝環(huán)境全戶外應(yīng)用,防水防光 實(shí)際價(jià)格來電面議 用途工地人員通道管理,門禁考勤管理,場(chǎng)景化系統(tǒng)應(yīng)用
    工地員工實(shí)名制通道閘機(jī)對(duì)于加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理、降低事故發(fā)生頻率、杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工、提高建筑工程質(zhì)量,加強(qiáng)勞務(wù)人員管理,避免勞務(wù)糾紛,**勞務(wù)人員和企業(yè)的合法權(quán)益,促進(jìn)施工環(huán)境的和諧發(fā)展。
    工地員工實(shí)名制通道閘機(jī)采用人臉識(shí)別方式考勤,識(shí)別時(shí)間小于1秒,準(zhǔn)確率可達(dá)到99%以上,實(shí)時(shí)顯示 人員通過時(shí),可以在LED、LCD大屏幕上實(shí)時(shí)顯示姓名等信息,工地員工實(shí)名制通道閘機(jī)能夠?qū)崟r(shí)掌控工人出工動(dòng)態(tài),有效遏制工地物資失,杜絕冒名頂替現(xiàn)象,防止無證人員上崗操作、陌生人非法闖入,給建筑工地造員安全隱患。
    宣城實(shí)名制通道人臉識(shí)別批發(fā)廠家
    工地員工實(shí)名制通道閘機(jī)其具體作用如下:
    1、加強(qiáng)人員管理:不同傳統(tǒng)模式下,勞務(wù)人員信息登記混亂,信息不全,很容易造成勞務(wù)糾紛,現(xiàn)代科技下的實(shí)名制通道系統(tǒng)能通過大數(shù)據(jù),掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項(xiàng)教育落實(shí)情況、違規(guī)操作情況,實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理和安全監(jiān)督,提升企業(yè)信息化管理水平;
    2、**工地安全:實(shí)名制通道的人臉識(shí)別能夠?qū)崟r(shí)掌控工人動(dòng)態(tài),有效遏制工地物資失,杜絕冒名頂替現(xiàn)象,防止無證人員上崗操作、陌生人非法闖入,給工地帶來威脅;
    3、監(jiān)控工程質(zhì)量:實(shí)名制通道系統(tǒng)能時(shí)刻監(jiān)控關(guān)鍵責(zé)任人到崗情況,在線了解工程實(shí)時(shí)狀況,掌握工程質(zhì)量,監(jiān)測(cè)工程進(jìn)度,這樣能有效解決建筑行業(yè)常見的、、違法分包等行為,控制事故發(fā)生頻率,工程也將大幅減少;
    4、提高管理效率:實(shí)名制通道的人臉識(shí)別考勤管理,在勞務(wù)管理工作上更準(zhǔn)確、更。工人刷臉上下班,通過速度更快,并且實(shí)時(shí)顯示到崗人數(shù)、身份信息等,管理層可以輕松掌握工地實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人數(shù)以及勞務(wù)人員的狀態(tài)分配情況等,方便合理的對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行調(diào)配,大大節(jié)省管理及協(xié)調(diào)成本;
    5、有效避免勞務(wù)糾紛:建筑工地實(shí)名制通道系統(tǒng)還能避免勞務(wù)糾紛,實(shí)名制管理讓工人身份得以驗(yàn)證,工人出勤有電子記錄,工資核算與支付形成證據(jù)鏈,能夠有效避免勞資糾紛,而且操作也簡(jiǎn)單,容易上手。
    宣城實(shí)名制通道人臉識(shí)別批發(fā)廠家
    工地員工實(shí)名制通道閘機(jī)通過工地實(shí)名制人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)的云端管理功能,管理者能夠時(shí)刻監(jiān)控關(guān)鍵責(zé)任人到崗情況,掌握工程質(zhì)量,監(jiān)測(cè)工程進(jìn)度。解決建筑行業(yè)常見的違法分包等行為,控制事故發(fā)生頻率,工程也將大幅減少,工程質(zhì)量有**。
    宣城實(shí)名制通道人臉識(shí)別批發(fā)廠家
    工地員工實(shí)名制通道閘機(jī)是指建筑企業(yè)通過單位和施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的建筑工人按真實(shí)身份信息對(duì)其從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益**等進(jìn)行綜合管理的制度。為了提高工地實(shí)名制管理水平,現(xiàn)在越來越多企業(yè)都會(huì)采用更加的工地人臉識(shí)別門禁考勤系統(tǒng)。
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